北京市卫生局关于进一步规范岗位聘用工作的通知

[摘要] 各直属单位： 为深化卫生事业单位人事制度改革，规范岗位聘用日常管理，建立竞争择优的激励机制，根据《北京市卫生事业单位岗位设置管理指导意见》（京人发〔2008〕13号），结合我局直属事业单位的实际，现将进一步规范岗位聘用工作的有关问题通知如下： 一、岗位聘用的原则 直属单位岗位聘用工作要坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理；坚持以人为本、平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘用合同，确定聘用关系，明确双方权利和义务；坚持公开、平等、竞争和择优的原则，鼓励优秀人才脱颖而出，激励工作人员提高业绩、能力、水平，保证职工的参与权、知情权和监督权。

[发布日期] 2010-12-27 [发布机构] 北京市卫生和计划生育委员会

[效力级别] 规范性文件 [学科分类] 医学（综合）

[关键词] 聘用;岗位;人员 [时效性] Effective