国家中医药管理局人事争议调解工作暂行办法

[摘要] 国家中医药管理局人事争议调解工作暂行办法一、总 则第一条 为规范国家中医药管理局人事争议调解工作，加强对局直属单位人事制度管理，保护单位和个人的合法利益，促进安定团结，根据国家有关规定，制订本办法。 第二条 人事争议调解工作应该遵循及时、公平、合理的原则，坚持以事实为依据，以法律为准绳，保证调解工作的进行。

[发布日期] 2000-01-03 [发布机构] 中华人民共和国国家中医药管理局

[效力级别] 规范性文件

[关键词] 调解;国家中医药管理局;人事 [时效性] Effective