Comprometimento organizacional: um balanço dos resultados e desafios que cercam essa tradição de pesquisa

[摘要] A literatura sobre comprometimento organizacional é revisada, construto intensamente investigado a partir dos anos setenta no estudo do comportamento microorganizacional. No primeiro segmento, detém-se na análise dos problemas conceituais que cercam tal tradição de pesquisa, confrontando cinco principais enfoques quanto ao seu conceito e estratégia de operacionalização de comprometimento. No segundo, apóia-se em resultados de três metaanálises, para apresentar os principais resultados da pesquisa sobre o construto. Apontam-se as necessidades de se priorizar os problemas conceituais e de se investir em estratégias metodológicas alternativas.

[关键词] Comprometimento organizacional;vínculos indivíduo-organização;atitudes no trabalho;problemas conceituais na pesquisa organizacional;Organizational commitment;employee-organization linkages;job attitudes;conceptual problems in organizational research