以科学合理的薪酬管理促进社会组织创新发展

[摘要] 何凤秋和慧卿对于任何一个组织来说，人力资源是“第一资源”，人力资源管理的职能实质即为“选、育、用、留”四个字。在如何吸引、选用、培育、用好、留住人才的决策中，薪酬管理是最为核心、最受关注、最为根本的激励方式。社会组织虽然具有非政府性、…………

[发布日期] 2016-07-15 [发布机构] 中华人民共和国民政部

[效力级别] 一般性文件 [学科分类] 社会科学、人文和艺术（综合）

[关键词] 薪酬;从业人员;组织 [时效性] Effective