政策提纲

（一）具备从事民用航空情报工作的身体条件；（二）具备从事民用航空情报工作的心理素质和能力；（三）口齿清楚，无色盲等缺陷；（四）具备一定的英语基础。第三章　岗位培训　　第十一条　岗位...（一）具有健全的培训管理制度。包括学员管理制度、教员管理制度、教...（二）具有与开展培训规模相适应的专职管理人员和教学人员；（三）具有固定的、满足开展培训规模要求的场地和设施；（四）具有与开展培训规模相适应的教学及实验设备；（五）具有符合培训大纲要求的民用航空情报培训教材、民用航空情报出...（六）从事管制、飞行、签派培训3年以上。（一）爱岗敬业，责任心强，乐于教学，对受训人的表现评价客观、公正...（二）善于总结、概括民用航空情报知识与技能，有良好的沟通、组织、...（三）具备理论和实践教学的技巧和能力；（四）持有民用航空情报员执照；（五）持有执照后，在民用航空情报岗位工作或者在民用航空情报培训岗...（一）按照教学大纲进行培训并对教学质量负责；（二）将培训所需要的民用航空情报知识、技能传授给受训人；（三）适时对受训人进行评价，指出不足并提出改进意见；（四）每次教学活动结束后，填写教学记录；（五）对教学效果进行分析、研究，提出改进教学的意见。（一）根据培训情况向培训机构提出培训建议；（二）参加培训机构组织的提高培训；（三）根据受训人培训情况作出通过、暂停、终止其培训的决定。（一）按照民航局的要求开展培训，并制定相应的培训计划；（二）按照培训大纲开展培训工作；（三）按照培训大纲规定的标准对受训人进行考试考核；（四）适时对已完成的培训工作进行分析并评估，提出改进培训工作的意...（五）按照规定保存培训记录。（一）制定本单位的岗位培训计划，适时修改和补充，并组织实施；（二）依据规定和岗位培训计划，拟定本单位的培训方案，并适时修改和...（三）组织编写适用于本单位的民用航空情报岗位培训教材；（四）选拔、聘任、培训本单位民用航空情报岗位培训教员，组建培训组...（五）根据培训组的建议，决定结束培训、追加培训、暂停培训、继续培...（六）检查本单位培训计划的实施情况。（一）具有健全的培训管理制度。包括受训人管理制度、岗位培训教员管...（二）有指定的部门或者人员负责本单位的岗位培训工作；（三）具有与开展岗位培训和受训人数相适应的岗位培训教员；（四）具有满足开展岗位培训规模要求的场地、设施、设备；（五）具有符合培训大纲要求的岗位培训材料和民用航空情报出版物。（一）爱岗敬业，责任心强，能够客观地对受训人的表现作出评价；（二）持有有效民用航空情报员执照并在民用航空情报服务岗位工作3年...（三）在现行岗位工作2年以上；（四）有良好的组织、协调和语言表达能力；（五）业务技能熟练，此前连续２年未因本人原因导致飞行事故征候（含...（一）将自己所掌握的民用航空情报知识、技能传授给受训人；（二）对受训人在受训期间的工作，进行不间断的指导、监督，并对其正...（三）按照培训大纲进行培训并对培训质量负责；（四）适时对受训人进行讲评，指出不足并提出改进措施，适时填写培训...（一）根据培训情况向民用航空情报服务机构提出受训人结束培训的建议...（二）纠正受训人的工作；（三）按照规定对受训人进行考核；（四）参加教员再提高培训。（一）按照规定制定相应的岗位培训计划；（二）按照培训大纲开展培训工作；（三）按照培训大纲规定的标准对受训人进行考试考核；（四）适时对已完成的培训工作进行分析、研究并评估，提出改进培训工...（五）按规定上报年度岗位培训情况；（六）按照规定保存培训记录。（一）是否符合基础培训机构应当具备的条件；（二）是否履行了备案手续；（三）教员的聘任和管理是否符合要求；（四）培训计划制定、考试考核、记录保存情况；（五）基础培训的学员筛选、教学内容是否满足要求；（六）民用航空基础培训合格证的发放和管理是否符合要求。（一）是否正确履行了岗位培训的职责；（二）是否具备开展相应岗位培训所应具备的条件；（三）教员的聘任、管理和履行职责情况；（四）培训计划制定、考试考核、记录保存情况；（五）岗位培训的组织实施情况。（一）不能持续满足第十五条规定的基础培训机构应当具备的条件的；（二）实施教员聘任或者管理不符合要求的；（三）未制定培训计划、实施考试考核或者保存记录的；（四）基础培训的学员筛选、教学内容不符合本规则规定的。（一）未正确履行岗位培训职责的；（二）不符合开展相应岗位培训条件的；（三）教员的使用管理情况不符合要求的；（四）未制定培训计划或者未将教员情况备案的；（五）未组织实施岗位培训、考试考核或者未按要求保存相关记录的。 ...

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